실업급여 거절당한 이유, 바로 이것 때문입니다 [ 피보험단위기간 계산 & 이직확인서 준비 노하우 완전정복 ]

“고용보험 가입돼 있는데, 왜 실업급여가 안 되는 거죠?”

 

실업급여 신청했는데 거절당하거나, ‘자격 없음’이라는 메시지를 받은 경험 있으신가요?

실업급여 거절당한 이유, 바로 이것 때문입니다 [ 피보험단위기간 계산 & 이직확인서 준비 노하우 완전정복 ]

단순히 가입기간이 길다고 해서 실업급여를 받을 수 있는 건 아닙니다. 핵심은 바로 피보험단위기간과 이직확인서 제출 여부입니다.

 

👉 이번 포스팅에서는 실업급여 수급 자격을 위한 ‘피보험단위기간’ 계산법과 정확한 이직확인서 준비법을 쉽게 설명해 드릴게요. 2025년 최신 기준으로 누구나 이해할 수 있도록 정리했으니 끝까지 읽어보세요!

 

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1. 피보험단위기간 vs 고용보험 가입기간, 완전히 다릅니다

많은 분들이 실수하는 첫 번째 포인트는 “고용보험에 몇 년 가입돼 있었으니 실업급여 받을 수 있겠지”라는 착각입니다.

하지만 실업급여 수급 자격은 아래 기준을 충족해야 합니다.

✔️ 실업급여 수급 자격 요건 (2025년 기준)

• 이직일 기준 18개월 이내에 피보험단위기간 180일 이상
• 비자발적 이직 (예: 계약만료, 해고 등)
• 적극적인 구직활동 의사

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2. 피보험단위기간이란?

고용보험 ‘가입기간’이 아닌, 실제 급여가 발생한 유급일 수만을 의미합니다. 무급휴일이나 결근일은 제외되며, 유급 주휴일, 연차, 공휴일 등은 포함됩니다.

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3. 상용직 피보험단위기간 계산법

• 주 5일 근무 + 유급 주휴일 = 주당 6일 인정
• 한 달 평균 25~26일, 연간 약 300일 계산 가능

예시)
주 5일 근무자 →
1주일에 급여 발생일 6일 →
1개월 약 26일 × 6개월 = 약 156일

 

여기에 유급 연차나 휴가 등을 더하면 180일 충족 가능!

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4. 일용직 피보험단위기간 계산법

• 실제 일한 날만 포함 (주휴수당 없을 경우)
• 일용근로자의 경우, 180일 이상 근로한 날을 합산해야 합니다.

주의:
고용보험에 가입돼 있더라도 급여가 발생하지 않은 날은 포함되지 않아요!

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5. 피보험단위기간 조회 방법

👉 고용·산재보험 토털서비스 바로가기

 

① 로그인 → 개인조회 → 고용보험 자격 이력 내역서 확인
② 피보험단위기간 항목에서 인정일수 확인 가능

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6. 왜 이직확인서가 중요한가요?

실업급여 신청 시, 모든 이직한 회사의 이직확인서가 고용센터에 제출되어야 고용보험 자격 및 피보험단위기간이 인정됩니다. 이직확인서에는 다음 정보가 포함됩니다:

• 퇴사일
• 퇴사 사유 (자진퇴사, 계약만료 등)
• 피보험단위기간
• 급여내역

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7. 이직확인서가 제출되지 않은 경우?

가장 흔한 문제는 아래 두 가지입니다:

1) 일부 이직확인서만 제출된 경우

• 최근 단기근무 회사의 이직확인서만 제출됐을 때
• 이전 장기근무 회사(예: 5년 근무)의 이직확인서 누락 시 피보험일 수 인정 안 됨

👉 해결 방법: 이전 회사에 이직확인서 제출 요청

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2) 이직확인서에 퇴사사유가 ‘자진퇴사’로 기재된 경우

• 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급 불가
• 단, 정당한 사유가 있다면 예외 인정 가능

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8. 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있을까?

2025년 기준, 다음과 같은 정당한 사유가 있다면 자진퇴사여도 실업급여 신청 가능:

• 임금 체불, 최저임금 미달
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱
• 사업장 이전 → 통근시간 3시간 이상
• 질병, 부상 등 건강 문제
• 배우자 동거 사유로 이직
• 계약 위반 등 근로조건 변화

이 경우, 해당 사유를 증명할 수 있는 서류(진단서, 통근거리 증빙 등)를 제출해야 합니다.

 

👉 자진퇴사 정당한 사유 확인하기 (고용노동부)

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9. 이직확인서 제출 절차

① 이전 회사에 요청

• 유선, 이메일, 서면 등으로 요청 가능
• 법적으로 10일 이내 제출 의무 있음

② 사업주는 어디에 제출하나요?

• 고용·산재보험 토털서비스
• 고용보험 홈페이지
• 또는 고용센터 팩스

③ 확인 방법

• 고용센터 방문 또는 고용보험 홈페이지에서 확인 가능

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10. 회사가 제출을 거부하면?

• 고용센터에 직권 확인 요청 가능
• 근로계약서, 급여 명세서, 통장 입금내역 등 근로 사실 증빙자료 제출

👉 이직확인서 미제출 시에도 실업급여 신청은 가능하며, 추후 소급 지급받을 수 있습니다.

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11. 실업급여 신청에 필요한 서류 정리

구분	제출 서류
공통	신분증, 통장 사본, 도장 또는 서명
필수	이직확인서, 건강보험 자격득실확인서
선택	주민등록등본(필요 시)
사전 절차	워크넷 구직등록, 수급자격 교육 이수

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12. 자주 묻는 질문 정리

Q1. 고용보험 가입기간은 긴데 왜 자격이 안 되나요?

👉 급여 발생이 없는 무급기간은 피보험단위기간으로 인정되지 않기 때문입니다.

Q2. 이직확인서 하나만 제출해도 되나요?

👉 18개월 이내 모든 회사의 이직확인서 제출이 필요합니다.

Q3. 자진퇴사인데 정당한 사유가 있는 것 같아요.

👉 고용센터에 증빙서류와 함께 상담하세요. 예외 승인될 수 있습니다.

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✅ 마무리 요약

• 실업급여 수급을 위해선 단순 가입기간이 아닌 피보험단위기간 180일 이상 필요
• 이직확인서 제출은 모든 퇴사 회사에서 받아야 함
• 자진퇴사여도 정당한 사유가 있으면 예외적으로 수급 가능
• 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 정확한 상담 필요

👇 아래 링크를 통해 직접 확인해 보세요!

 

👉 피보험단위기간 확인하러 가기 (고용보험)
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