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2026 연말정산 연금저축·IRP 세액공제 한도/주의사항(직장인 최적화) — 1장 요약 + 실수 TOP 연금저축·IRP는 “저축”이 아니라 연말정산에서 바로 세금이 줄어드는 세액공제 카드입니다.핵심은 딱 3개예요: ① 연금저축 600만 원, ② 연금저축+IRP 합산 900만 원, ③ 공제율(15%/12%, 지방세 포함 16.5%/13.2%).다만 중도해지/연금 외 수령 시 기타 소득세(16.5%) 불이익이 커서 “마감 임박 납입” 전에 꼭 체크해야 합니다.1장 요약: 한도·공제율·최대 환급(직장인 버전)구분세액공제 한도공제율(대표)직장인 핵심 포인트연금저축연 600만원15% 또는 12%(지방세 포함 16.5% 또는 13.2%)세액공제 “기본 베이스”. 보통 여기부터 600만원 채우고 다음 단계로.IRP연금저축 포함 “합산 900만원”(즉, 연금저축 600 채우면 IRP로 추가 300이 흔한 조합)15% 또.. 2025. 12. 22.
의료비 간소화 누락/병원 자료 안 뜰 때 해결(2026 연말정산) — 10분 응급 매뉴얼 의료비가 간소화에 안 뜨면 당황하기 쉬운데, 해결 루트는 딱 3개예요. ① 1/15~1/17 ‘조회되지 않는 의료비 신고센터’ 신고 → ② 병원에 “국세청 전송(추가/수정 제출)” 요청 → ③ 그래도 안 뜨면 영수증(대체서류)으로 회사 제출. 그리고 최종 확정 자료는 보통 1/20 이후에 한 번 더 확인하세요. 홈택스에서 간소화 바로 확인하기 1) 1분 진단: “왜 내 병원 의료비가 안 뜨지?”병·의원이 자료 전송(제출)을 아직 안 했거나 제출했는데 오류/지연인 경우오픈 직후라 추가·수정 제출분이 아직 반영 전인 경우(확정 자료 전)가족(부양가족) 의료비인데 자료제공 동의가 안 돼서 안 보이는 경우실손보험금 등으로 보전된 금액이 있어 공제대상 의료비가 “줄어 보이는” 착시포인트는 “간소화에 안 뜬다 .. 2025. 12. 22.
2026 연말정산 의료비공제 요약(본인/부양가족/난임·장애인 등) — 한 번에 정리 의료비는 “세액공제” 항목입니다. 핵심은 딱 3가지예요: ① 총급여의 3% 초과분만 공제 대상, ② 기본 공제율 15%(예외: 난임 30%, 미숙아·선천성이상아 20%), ③ 한도는 “누구를 위해 썼는지”에 따라 달라집니다(본인·65세↑·6세↓·장애인은 한도 없음). “의료비공제”라고 흔히 부르지만, 정확히는 의료비 세액공제입니다. 그래서 같은 100만 원이라도 공제액 = 100만원 × 공제율처럼 “세금에서 바로 차감되는 구조”예요. (다만 실제 계산은 총 급여 3% 초과분만 들어갑니다.) 1장 요약: 의료비 세액공제 계산 공식(초간단)[공제 대상 의료비] = (내가 실제 부담한 의료비 합계 − 실손보험금 등 보전금액) 중에서[총급여의 3%를 초과하는 금액][세액공제액] = 공제대상 의료비 × 공제율(기.. 2025. 12. 22.
부양가족 기본공제 요건(소득·나이·중복공제 금지) — 연말정산 한 번에 정리 부양가족 기본공제는 ① 소득요건 + ② 나이요건(관계별) + ③ 생계요건을 만족해야 하고, 무엇보다 같은 부양가족을 2명이 동시에 공제하면 ‘과다공제’가 됩니다. (맞벌이/형제자매가 가장 많이 실수!) 📌 이 글은 이런 분께 딱 좋아요부모님/자녀/배우자/형제자매 공제 가능 여부를 3분 안에 판정하고 싶은 분맞벌이인데 누가 공제받는 게 유리한지 빠르게 결정하고 싶은 분작년에 공제했는데 올해는 소득·나이 때문에 빠질 수 있는 경우가 걱정인 분1) 기본공제 한 줄 정의(“누구를” 공제하나?)연말정산의 ‘기본공제(인적공제)’는 근로자 본인 + 요건을 충족하는 부양가족에 대해 적용됩니다. 핵심은, “가족이면 무조건”이 아니라 법에서 정한 요건(소득/나이/생계)을 만족해야 한다는 점이에요.2) 3단계 판정법(소득.. 2025. 12. 21.
카드공제 계산법(총급여별) + 자주 헷갈리는 포인트 완전정리 (2026 연말정산) 카드공제는 어렵게 느껴져도, 딱 2단계만 기억하면 됩니다. ① 총 급여 × 25% (공제 0원 구간)을 먼저 넘기고, ② 초과분을 결제수단/구분별 공제율(15%·30%·40%)로 계산한 뒤 한도(기본 250/300 + 추가한도)로 마무리! 아래에 총 급여별 25% 기준표 + 계산 예시까지 한 번에 넣어드릴게요.1) 카드공제 계산 “공식” (진짜 이대로만 하면 끝)최저사용금액 = 총급여 × 25% (여기까진 공제 0원)연간 카드/현금영수증 합계에서 ①을 뺀 초과분을 만든다초과분을 항목별로 나눠 공제율을 곱한다신용카드: 15%체크/직불/선불/현금영수증: 30%전통시장/대중교통: 40%계산된 공제액에 기본한도(250/300) 적용기본한도를 넘는다면 전통시장·대중교통(·문화체육 등) 추가한도가 붙는지 확인핵심 .. 2025. 12. 21.
의료비 공제 실손보험 받았으면? 2026 연말정산 ‘차감 규칙’ 한 번에 정리(과다공제 방지) 결론부터 말하면, 의료비 세액공제는 “내가 실제로 부담한 의료비만” 가능합니다. 그래서 병원비를 냈더라도 실손보험금(실비)으로 돌려받은 금액은 의료비 공제 대상에서 반드시 빼야(차감) 합니다. 이 글은 차감 규칙 → 조회 방법 → 계산 예시 → 자주 실수 TOP 순서로 끝까지 정리해 드려요.연말정산 시즌에 의료비 공제가 “가장 많이 헷갈리는 이유”가 바로 실손보험(실비)입니다. 간소화에 의료비가 뜬다고 해서 그대로 넣으면, 실손보험금을 차감하지 않아 과다공제가 될 수 있어요. 1) 핵심 규칙: 실손보험금 받은 금액은 의료비에서 ‘차감’ 해야 합니다✅ 의료비 세액공제 대상 = 근로자가 직접 부담한 의료비✅ 따라서 실손의료보험금으로 지급받은 금액은 의료비 세액공제 대상에서 제외됩니다.쉽게 말하면내가 병원비 .. 2025. 12. 16.
신용카드 공제 제외 항목 총정리: 세금·공과금·상품권은 왜 빠질까? (2026 연말정산) 신용카드(체크카드/현금영수증 포함) 소득공제는 “카드로 썼다고 다 공제”가 아닙니다. 특히 세금, 공과금(전기·수도·가스·통신·관리비 등), 상품권(유가증권) 구입은 대표적인 공제 제외 항목이에요.이 글 하나로 어떤 결제가 왜 제외되는지, 홈택스에서 확인하는 방법, 실수 방지 체크리스트까지 끝내드립니다. 연말정산 시즌에 가장 흔한 오해가 “카드 결제면 다 공제”입니다. 하지만 법령상 신용카드 등 사용금액에서 ‘포함하지 않는(제외) 항목’이 따로 정해져 있어요. 그래서 카드 사용내역(카드사 앱)에는 찍혀도, 연말정산 공제 금액에서는 빠질 수 있습니다. 1) 결론: “세금·공과금·상품권 구입”은 신용카드 공제에서 제외세금 (국세·지방세 등) 납부액공과금 (전기·수도·가스·통신·관리비·도로통행료 등)상품권 등.. 2025. 12. 16.
월세공제 주소지 다르면? 전입신고/계약서 주소 케이스별 정리(연말정산 월세액 세액공제) 결론부터 말하면, 월세 세액공제는 “임대차계약서 주소 = 주민등록등본 주소(전입신고 완료)”가 핵심입니다. 주소가 다르면 대부분 월세액 세액공제 적용이 어렵고, 전입신고를 늦게 했다면 전입신고 이후 기간부터 공제 대상이 되는 경우가 많아요. 이 글에서 주소 불일치가 생기는 대표 케이스를 “해결 루틴”까지 한 번에 정리해 드립니다.월세 공제는 크게 두 갈래로 헷갈립니다. (1) 월세액 “세액공제”(연말정산에서 직접 세금이 줄어드는 방식)와, (2) 월세 현금영수증을 통한 “신용카드 등 사용금액 소득공제”(대안, 조건·효과가 다름)입니다. 이 글은 먼저 “월세액 세액공제” 기준으로 주소 문제를 정리하고, 안 될 때 대안을 안내할게요. 1) 월세공제(월세액 세액공제) 주소 요건 핵심 한 줄✅ 월세액 세액공제는.. 2025. 12. 16.
연말정산 환급금 입금이 늦는 이유 총정리: 회사 vs 국세청, 어디서 막히는 걸까? 연말정산 환급금이 늦는 건 대부분 “국세청이 안 줘서”가 아니라 “회사 급여 반영/정산 마감/환급 신청 처리”에서 지연되는 경우가 많습니다.특히 법정 흐름상 연말정산은 다음 해 2월분 급여 지급 시점에 반영되는 구조라 회사 급여일(말일/10일 등)에 따라 3월에 체감 입금되는 것도 흔합니다.“환급”이면 당연히 국세청이 바로 내 계좌로 입금해 줄 것 같지만, 근로자 연말정산은 보통 회사가 먼저 급여에서 정산(더 걷거나/덜 걷거나)하고, 회사가 국세청에 신고·납부·환급신청을 진행하는 구조입니다. 1) 결론부터: 환급금은 “대부분 2월 급여”에 섞여 들어옵니다일반적으로 근로자 연말정산은 다음 해 2월분 급여 지급 시 환급/추징이 반영됩니다.즉, 회사 급여일이 2월 말이면 2월 말에, 급여일이 3월 10일이면.. 2025. 12. 16.